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揚起“敢超”文化的風帆破浪前行

（實業(yè)公司 李銳）

古語有云：“觀乎天文以察時變，觀乎人文以化天下”。習總書記更是指出，“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興則國運興，文化強則民族強”。可見文化是民族的血脈，是軟實力的核心。國家、民族如是，推及企業(yè)也是一樣。企業(yè)文化是企業(yè)提升核心競爭力的有力武器,有助于在員工隊伍中樹立共同的發(fā)展目標和價值取向，有助于在企業(yè)中塑造團結(jié)友愛、相互信任的和睦氛圍，有助于形成團隊意識，進而產(chǎn)生強大的凝聚力和向心力，為企業(yè)經(jīng)營目標得順利實現(xiàn)起到積極的推動作用。毫無疑問，企業(yè)文化建設是企業(yè)成長壯大的原動力，是企業(yè)生存發(fā)展的“根”和“魂”。

郭士納初掌IBM，旋即發(fā)動企業(yè)文化變革，遂使這家連年虧損的IT“病獅”重振雄風;李東生在TCL國際化之路遭遇重創(chuàng)內(nèi)外交困之時，大刀闊斧遂行企業(yè)文化創(chuàng)新，終以“鷹的重生”一舉扭轉(zhuǎn)頹勢重獲市場認可。無數(shù)中外企業(yè)的成功實踐都表明：優(yōu)秀的企業(yè)文化對維系企業(yè)發(fā)展、決定企業(yè)命運有著至關重要的作用，其豐富的內(nèi)涵、科學的管理思想、開放的管理模式、柔性的管理手段，為企業(yè)管理創(chuàng)新開辟了廣闊的天地。

2021年，陜西電子信息集團成立十五周年之際，凝聚著陜西電子數(shù)萬名職工精神底蘊的“敢超”文化重磅發(fā)布，標志著陜西電子人的精神體系和文化特質(zhì)正式形成。

回顧陜西電子的發(fā)展歷程，過去的崢嶸歲月，陜西電子人憑著自強不息的“民族精神”、勇攀高峰的“軍工精神”、無私奉獻的“三線精神”，“從0到1”，用青春和汗水譜寫了一首首以“艱苦創(chuàng)業(yè)、擔當奉獻”為主旋律的奮斗者之歌；進入新時代，面對新的挑戰(zhàn)，陜西電子人在“三突出、三有效”的工作總思路下，以改革創(chuàng)新的“時代精神”和“追趕超越”的奮斗者姿態(tài)，干在實處、走在前列、勇立潮頭，續(xù)寫著“敢為人先，創(chuàng)新超越”的新的奮斗史。

新時代陜西電子人的精神特質(zhì)與內(nèi)涵，在于“敢超”之道。所謂“敢”，是敢于擔當、敢為人先和敢打硬仗。唯敢于擔當，才能做自覺的奮斗者，煥發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的精神氣；唯敢為人先，才能解放思想，大膽探索，砥礪前行，不落人后；唯敢打硬仗，才能不畏艱險，聞令而動，雖荊棘遍布困難重重也能毫不猶豫迎難而上。所謂“超”，是合力超越、創(chuàng)新超越和持續(xù)超越。唯合力超越，才能積小流而成江海，匯百川而成澎湃之勢；唯創(chuàng)新超越，才能突破市場和自身的桎梏，開辟出一條全新的道路，實現(xiàn)彎道超車，完成轉(zhuǎn)型升級；唯持續(xù)超越，才能引領企業(yè)不斷發(fā)展蛻變，始終朝向市場的最前沿持續(xù)邁進，永葆企業(yè)活力?！案摇迸c“超”是相互聯(lián)系，有機統(tǒng)一的整體，有“敢”的勇氣，才能有“超”的魄力，唯有“敢”贏，方能“超”越，才能在新時代創(chuàng)造出新的更大的奇跡！

新時代的“敢超”者，是德才兼?zhèn)?、以德為先的先行者，是守初心、立信心、持恒心的追夢者，是謀創(chuàng)業(yè)、求創(chuàng)新、爭創(chuàng)優(yōu)的奮斗者，他們以“敢超”之行，守“敢超”之道，共同鑄就陜西電子人的獨特品格與內(nèi)在氣質(zhì)，在時代發(fā)展的滾滾洪流中百煉成鋼，凝練成無堅不摧的靈魂之力，乘著新時代文化建設的徐徐東風，鼓起“敢超”文化之帆，推動“敢超”號巨輪邁向更加美好的明天！