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7月18日，投資公司召開了“打贏決戰(zhàn)決勝仗 獻(xiàn)禮黨的二十大”主題黨員勞動(dòng)競(jìng)賽暨“敢·超”文化宣貫落地推進(jìn)會(huì)。公司黨支部書記、董事長(zhǎng)靳波出席會(huì)議并講話。公司及所屬企業(yè)黨員干部參加會(huì)議。

會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)了集團(tuán)公司“敢·超”文化成果落地推進(jìn)會(huì)精神及關(guān)于開展“打贏決戰(zhàn)決勝仗 獻(xiàn)禮黨的二十大”主體黨員勞動(dòng)競(jìng)賽的通知要求，宣讀了《陜西電子信息產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司“敢·超”文化宣貫落地推進(jìn)方案》及《陜西電子信息產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司關(guān)于開展“打贏決戰(zhàn)決勝仗 獻(xiàn)禮黨的二十大”黨員勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案》，動(dòng)員部署公司主題黨員勞動(dòng)競(jìng)賽，深入推進(jìn)“敢·超”文化的宣貫落地。

會(huì)上，靳波為全體黨員干部講了生動(dòng)的黨課，內(nèi)容以傳承著延安精神、軍工精神和三線精神的“敢·超”文化精神為主題，講述了集團(tuán)公司發(fā)展歷史和取得的重要成果。靳波指出，上半年公司上下勠力同心，順利完成了半年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，遠(yuǎn)觀年度目標(biāo)我們不能有絲毫懈怠，下半年工作任務(wù)更具挑戰(zhàn)，有難啃的硬骨頭、難涉過的礁石灘，所有員工要充分發(fā)揚(yáng)“陜電精神”，黨員干部要充分發(fā)揮先鋒帶頭作用，立足崗位，凝心聚力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，敢超奮進(jìn)，確保高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)干實(shí)績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

靳波強(qiáng)調(diào)，要以實(shí)際行動(dòng)踐行“敢·超”文化精神，要以黨員干部為先鋒，把主題黨員勞動(dòng)競(jìng)賽作為貫徹落實(shí)“敢·超”企業(yè)文化、奮力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的重要舉措，并提出了三點(diǎn)要求：

    一是提高站位，不斷增強(qiáng)工作使命感和責(zé)任感。積極踐行“敢·超”文化，堅(jiān)定文化信心，立足大局，找準(zhǔn)定位，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，不折不扣地落實(shí)公司“敢·超”文化方案及主題黨員勞動(dòng)競(jìng)賽方案，努力開創(chuàng)經(jīng)營(yíng)工作的新局面。

二是積極行動(dòng)，快速掀起文化宣貫和勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講、講好身邊敢超故事、更新視覺識(shí)別系統(tǒng)等舉措，加強(qiáng)“敢·超”文化理念的宣傳，實(shí)現(xiàn)文化知曉全覆蓋；推進(jìn)“敢·超”文化+制度建設(shè)，將文化理念外化為員工的日常行為；細(xì)化部署，積極動(dòng)員，營(yíng)造氛圍，選樹典型，讓主題黨員勞動(dòng)競(jìng)賽見業(yè)績(jī)、見成效。

三是知行合一，把文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化成發(fā)展硬指標(biāo)。統(tǒng)籌推進(jìn)“敢·超”文化宣貫和經(jīng)營(yíng)工作，把完成全年目標(biāo)任務(wù)作為檢驗(yàn)“敢·超”文化踐行的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力把“敢·超”文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化成公司高質(zhì)量發(fā)展硬指標(biāo)；把踐行“敢·超”文化和主題黨員勞動(dòng)競(jìng)賽深度結(jié)合起來，積極引導(dǎo)黨員干部找定位、勇?lián)?dāng)、做貢獻(xiàn)，讓黨旗在一線高高飄揚(yáng)。